一，抓住工作“九度”

1、工作的态度

2、落实的速度

3、做事的精度

4、执行的力度

5、目标的进度

6、方法的巧度

7、团队的风度

8、视野的高度

9、做人的硬度

二，执行工作“七要”

有工作→有目标→有计划→有执行→有检查→有结果→有责任→有奖罚。

三，做到工作“四零”

1.零借口；2.零拖延；3.零扯皮；4.零返工。